Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones

Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones

Dirección de Personas en la Era Digital: El futuro es hoy.
Destacado
Conoce el Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones
Bienvenida
Gerson Volensky
Gerson Volensky

En un mundo cada vez más complejo, los ejecutivos necesitan contar con los elementos conceptuales y herramientas para una gestión estratégica de equipos humanos, que agregue valor a sus organizaciones.

El Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones cuenta con un enfoque práctico, orientado a crear y desarrollar en sus estudiantes, criterios para la toma de decisiones en los negocios.

¿A quién va dirigido?

A profesionales que son o serán responsables de la dirección de equipos humanos al interior de sus organizaciones, ya sean del área de Recursos Humanos o de cualquier otra área funcional.

¿En qué consiste el programa?

El Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones se busca la formación de profesionales que sean capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, en los albores de la era digital.

En definitiva, que adquieran una perspectiva estratégica que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible.

De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.

1. Networking + 1.8K egresados

1. Networking + 1.8K egresados

Amplia red de egresados, la cual en sus 25 años de trayectoria, alcanza una red de más de 1.800 alumnos que mejoraron su carrera con nuestro programa.

2. Programa de Apoyo a la Carrera Profesional

2. Programa de Apoyo a la Carrera Profesional

El Magíster cuenta con programa de Apoyo a la Carrera Personal y Profesional totalmente personalizado y realizado a la medida de cada alumno.

3. Enfoque de competencias

3. Enfoque de competencias

El sistema de aprendizaje de nuestro programa entrena habilidades interpersonales, generando competencias laborales dentro de un marco humanista, ético, ciudadano y con visión clara del futuro.

4. Adecuación a la era digital

4. Adecuación a la era digital

Rediseñamos los contenidos del programa para cumplir con los nuevos estándares de la era digital, ayudando a nuestras estudiantes a vivir in situ la 4ta Revolución Industrial.

5. Visión Estratégica

5. Visión Estratégica

Cultivamos una visión estratégica en nuestro modelo de aprendizaje. Mediante la práctica y el uso de casos reales, nuestros estudiantes son capaces de tomar decisiones enfocadas en los negocios y las personas.

Formato

Este programa se desarrollará en formato híbrido, una modalidad de estudio donde la UAI ha sido pionera en su implementación y utiliza nuevos elementos de tecnología y modelos pedagógicos. Podrás elegir entre clases presenciales en el campus o bien conectarte de manera online con el profesor y compañeros en tiempo real, logrando así una experiencia de aprendizaje de excelencia, tanto para quienes están en la sala de clases como para aquellos que la sigan de manera online.
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Información General
Precio Precio

150 UF ($6379 USD)

Fechas y horarios Fechas y horarios

Inicio: 22 de Abril de 2021

Término: 9 de Diciembre de 2021

Horario: Jueves de 09:00 a 13:30 horas

* Zona Horaria:
GMT-4 entre 4/abril/2021 y 4/sep/2021
GMT-3 entre 5/sep/2021 y 2/abril/2022
Lugar Lugar

Formato híbrido con clases presenciales en Sede Errázuriz (Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes)

*Sujeto a modificación
Información y postulaciones Información y postulaciones
Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas.
  • Beca Mujer. Requisitos de esta beca aquí.
  • Este programa se puede adquirir a través del convenio marco de capacitación y formación bajo el “Centro de Capacitación Adolfo Ibáñez” (solo aplica para entidades públicas del Estado).

Descuentos

  • 20% Sector público y FFAA.-
  • 20% Ex alumno UAI.-
  • 3% Pago al contado antes inicio del programa (acumulable).-

*Los descuentos no son acumulables.

Profesores
Malla Curricular
-
Módulos Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones

Módulo 1: La empresa y su entorno económico, valórico y legal

  • Dimensiones de la sociedad chilena. Idealización y bienestar de la sociedad chilena.
  • La empresa y su relación con los trabajadores.
  • La empresa, la jurisdicción y las agencias reguladoras.
  • El modelo de gestión flexible de recursos humanos y la legislación laboral chilena.
  • La nueva ciencia de la felicidad.

Taller: Integración y trabajo en equipo

Módulo 2: Trabajo y gestión en la era digital

  • La cuarta revolución industrial y el mundo del trabajo
  • Redefiniendo el vínculo persona-empresa.
  • Gestión estratégica de personas en la era digital.
  • La experiencia del empleado: diagnóstico e intervención.
  • Diversidad e Inclusión: Nuevos desafíos de futuro.
  • Competencias laborales: una herramienta para la gestión de personas.

Módulo 3: Atracción, integración y desarrollo de personas

  • Reclutamiento y Selección para el Alto Desempeño.
  • Selección y Evaluación Basadas en Evidencia.
  • Haciendo la Selección más Efectiva e Integral.
  • Capacitación y desarrollo de personas para el trabajo.
  • Fases del proceso formativo y la capacitación como inversión.
  • Aprendizaje individual y organizacional.

Módulo 4: Gestión del desempeño y compensaciones

  • Evaluación y mejoramiento en el desempeño.
  • Modelos de evaluación y gestión del desempeño.
  • Introducción a la gestión profesional de compensaciones.
  • Equidad interna y competitividad externa.
  • Cálculo de la estructura de compensaciones óptima.

Conoce la experiencia de una de nuestras egresadas

Paula Inostroza cuenta cómo lidera óptimamente a su equipo gracias a su lado por el postgrado UAI, asegurando que todos pueden desempeñarse entendiendo que el trabajo en equipo no tiene que ser un escollo, sino una ventaja.

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Conoce la experiencia de una de nuestras egresadas
Admisión
Período de postulación Período de postulación
  • El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.
Requisitos de Postulación Requisitos de Postulación
  • 2 años de experiencia laboral (mínimo).
  • dominio de inglés a nivel de lectura.
Etapas de postulación Etapas de postulación
  • Postulación: Completar formulario en línea.
  • Entrega de antecedentes online:
    – Certificados de estudios en original o fotocopia legalizada
    – Fotocopia del Carnet de Identidad o Certificado de Nacimiento.
    – Carta de compromiso de la organización (www.uai.cl).
  • Entrevista personal
  • Matrícula
    – La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.
    – Una vez recibida la carta, el postulante aceptado debe matricularse para conservar su cupo.
    – El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante al programa.
Información y Postulaciones
Ver Folleto
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