Universidad Adolfo Ibañez
Curso Entrenando mi liderazgo

Curso Entrenando mi liderazgo

Bienvenida
Jaime Alarcón - Director Académico
Jaime Alarcón - Director Académico

En momentos donde nuestra capacidad de adaptación está totalmente puesta a prueba, en donde estamos asimilando cambios que creíamos llegarían más adelante y en los que hemos desafiado paradigmas que nos parecían poco probables de desafiar…creemos que es el minuto exacto para adentrarnos en nuestro liderazgo y descubrir qué es aquello que debemos potenciar para incrementar su efectividad.

En el Curso Entrenando mi liderazgo queremos invitarte, junto a otras personas que comparten tus mismas inquietudes, a resolver algunas de las siguientes interrogantes:

  • ¿En qué etapa de desarrollo se encuentra mi liderazgo?
  • ¿Qué debo trabajar en mí para potenciar el lado creativo de mi liderazgo y dejar atrás mi lado reactivo?
  • ¿Cuáles son las prácticas que hoy predecirán, con un alto grado de probabilidad, el potencial que puede alcanzar mi liderazgo?

Si me aventuro a comparar mi liderazgo versus el liderazgo de más de 25.000 ejecutivos y gerentes de distintas organizaciones y países ¿Con qué me encontraré? ¿Qué podría llegar a descubrir acerca de la efectividad de mi liderazgo?

¡Sumérgete en el tipo de liderazgo que hoy estás ejerciendo y descubre qué es aquello podrías comenzar a hacer distinto ahora mismo!

Contenidos
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Sesiones
  • Sesión 1: ¿Qué entendemos por liderar en el mundo de hoy? Introducción a las tendencias creativas y reactivas del liderazgo.
  • Sesión 2: Impacto de las creencias y sesgos en la efectividad del liderazgo. Profundización en las tendencias creativas del liderazgo asociadas al mundo de las relaciones.
  • Sesión 3: Los 3 grandes elementos que se deben gestionar desde el liderazgo: propósito-tareasdinámicas. Profundización en las tendencias creativas del liderazgo asociadas al mundo de los resultados.
  • Sesión 4: Las nuevas tendencias en liderazgo: management 3.0 y agilidad. Visitando las tendencias reactivas del liderazgo.
  • Sesión 5: Peer Advisory Group (PAG): metodología para análisis y asesoramiento de casos/desafíos de liderazgo. ¿Cómo trabajar mis tendencias reactivas para potenciar mi liderazgo?
  • Sesión 6: Retrospectiva del programa y diseño de próximos pasos para continuar aplicando lo aprendido en mi entorno organizacional.
Testimonios de nuestros estudiantes

“Participar del programa “Entrenando mi Liderazgo” de la Universidad Adolfo Ibáñez me ha permitido, primero, realizar una autoevaluación del tipo de liderazgo que venía desarrollando. El instrumento Leadership Circle Profile es muy potente para ese fin. Luego, en base a estos resultados potenciar aquellas habilidades donde tenía oportunidad de mejora. El curso es muy didáctico. Además, la participación de compañeros de diferentes rubros, culturas organizacionales e intercambio de experiencias ha sido un valor agregado muy enriquecedor al desarrollo del curso. Debo destacar también el conocimiento y dominio del tema por parte de los docentes”.

Victor Medina, Gerente de UG y Plasma en Enaex Perú.


«El curso Entrenando mi Liderazgo me entregó muchas herramientas que me han ayudado a impactar positivamente a mi equipo y en mi crecimiento personal. Fue fundamental mi Coach en todo este proceso personal y profesional.»

Yael Luft, Gerente Comercial y Marketing Mentalidad Web.


«Una vez realizado el curso Entrenando mi Liderazgo, comprendí más y mejor mi entorno, cómo me ve mi organización y cómo me enfrento a esa mirada, entregándome herramientas para visualizar las necesidades del equipo y cómo impactar positivamente en los que lo componen. El apoyo de los Coach lo hace sin duda una experiencia enriquecedora en lo personal y profesional.»

Ricardo Muñoz C.,Jefe de Adquisiciones y Logística Frutita.

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