Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

Trabajo y Gestión en la Era Digital

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Destacado

Inicio de clases

Abril 2020

* Fechas sujetas a posibles modificaciones.

Conoce el Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones

¿En qué consiste el programa?

El Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones busca formar profesionales capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas. En definitiva, que tengan una perspectiva estratégica, que agregue valor a los resultados de su organización y genere una ventaja competitiva sostenible. De este modo, podrán dar un paso en sus carreras profesionales y acceder a nuevas posiciones laborales.

¿A quién va dirigido?

El Magíster en Dirección de Personas y organizaciones está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas.

Queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras profesionales, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales.

Información General

Precio

Año 1: 150 UF

Fechas y horarios

Año 1: abril a diciembre de 2020.

Año 2: abril a diciembre de 2021.

Información y postulaciones

Marisol Ramírez

marisol.ramirez@uai.cl
(56-2) 2331 1674

Marcia Angulo

marcia.angulo@uai.cl
(56-2) 2331 1849

Lugar

Campus Peñalolén.

Av. Diagonal Las Torres 2700, Peñalolén, Santiago.

Formas de pago y beneficios

Contado y cuotas

Descuentos

20% Ex alumnos pregrado y postgrado UAI.
20% Sector público y FFAA
3% Pago al contado antes inicio del programa (acumulable).

*Consulta por beneficios exclusivos para empresas en convenio, residencia en regiones y grupo de alumnos.

Profesores

Ver todos los profesores

Malla Curricular

Año 1

Módulo 1: La empresa y su entorno económico, social y legal

Módulo 2: Trabajo y Gestión de Personas en la Era Digital.

Módulo 3: Integración y desarrollo de personas.

Módulo 4: Gestión del desempeño y compensaciones.

Año 2

Módulo 5: Estrategia y gestión de empresa.

Módulo 6: Fundamentos del comportamiento: persona y organización.

Módulo 7: Diagnóstico y administración del cambio.

Módulo 8: Liderazgo y gestión de personas.

Admisión

Período de Postulación

Desde octubre 2018 hasta marzo de 2019.
El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.

Requisitos de Postulación

Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres).
4 años de experiencia laboral profesional (mínimo).
Dominio del inglés a nivel de lectura.

Etapas de Postulación

Postula en línea.
Entrega de Antecedentes:
-Certificado de Licenciatura (original o fotocopia legalizada).
– Compromiso de la Organización.
-Fotocopia del Cédula de Identidad o Certificado de Nacimiento.
Entrevista Personal.

Proceso de Postulación

Todos los antecedentes deben entregarse a la coordinadora de admisión correspondiente.
Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la Dirección Académica. En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal.
La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de “aceptado”.
Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo.
El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante.

Información y Postulaciones

Marisol Ramirez / Marcia Angulo (56-2) 2331 1674 / (56-2) 2331 1849 marisol.ramirez@uai.cl marcia.angulo@uai.cl

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