Sus áreas de especialización se centran en la generación de valor para las organizaciones a través de sus personas, en el cambio organizacional y en la formación de equipos de alto desempeño, así como en la enseñanza del método del caso para los postgrados de la UAI.
Ha ocupado altos cargos como gerente de administración y finanzas y gerente general de empresas multinacionales como Abbott Labotories, Coca-cola, IBM, Grupo Roemmers, Bristol-Myers Squibb Co. y Varco Pruden Buildings en varios países de Sudamérica. Fue vicepresidente del directorio de Wackenhut Security Group y es director de empresas agrícolas y de servicios.
Ha realizado seminarios de especialización en UCLA, Insead y Harvard Business School. Es coach ontológico integral certificado, así como también obtuvo la acreditación del Belbin Institute UK para la aplicación de su metodología de roles en equipos de alto desempeño.
Además, es consultor de empresas en Chile, Perú y Ecuador.
Sus áreas de interés se centran en dirección estratégica de personas, gestión de cambio, motivación de personas, formación de equipos de alto desempeño, implementación de modelos de gestión de personas por competencias, coaching y mentoring.
